PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SEIKOU SEAT COVER (Studi Kasus Pada Divisi Garmen PT.Seikou Seat Cover)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja Divisi Garmen di PT
Seikou Seat Cover, kinerja karyawan Divisi Garmen di PT Seikou Seat Cover, dan
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan Divisi Garmen di PT Seikou
Seat Cover. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif
dan verifikatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT.
Seikou Seat Cover Divisi Garmen dengan jumlah populasi sebanyak 55 orang.
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan
hasil penelitian dari kuesinoner yang telah di sebarkan di peroleh hasil bahwa
Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan Divisi Garmen di PT Seikou Seat Cover Cover
berada pada kondisi sangat baik dan berdasarkan hasil uji mengunakan program
SPSS di peroleh hasil bahwa thitung (8,191) > ttabel (2,006) yang berarti H0 ditolak
dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan divisi garmen di PT Seikou Seat Cover.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan